駿隆與理大舉辦第五屆醫健論壇
探討自願醫保對僱員醫療福利及私營醫療影響

駿隆專業保險顧問有限公司（駿隆）聯同香港理工大學專業及持續教育學院舉辦第五屆醫健論壇，以「自願醫保對僱員醫療福利及私營醫療的影響」為題，邀請多位僱員福利保險承辦商､醫療政策及心理健康研究學者，就自願醫保對僱員醫療福利、私營醫療的影響等相關議題及僱員醫療福利的開支趨勢，作分析和討論。

演講嘉賓包括駿隆集團常務董事陳銳隆先生及行政總裁蕭美鳳博士、香港理工大學專業及持續教育學院院長阮博文教授、香港中文大學心理學系教授及社會科學院副院長（研究）麥穎思教授、安盛保險有限公司醫務總監- 醫療及僱員福利業務邱家駿醫生、保柏香港總經理梅康信先生（Mr. Andrew Merrilees）及保柏香港業務及營銷總監孫瑩慧小姐；與會嘉賓包括贊助機構─ 安盛保險有限公司、保柏香港、香港永明金融有限公司；支持機構──香港人力資源管理學會，和多達三百位人力資源專才、企業決策人及財務總監出席是次論壇。

醫健論壇的宗旨和目的駿隆多年來堅持定期舉辦醫健論壇，為業界、廣大市民及人力資源管理政策的執行人提供一個交流的平台，讓專家和學者分享有關醫療及康健議題和政策的見解，共同探討未來發展的新方向。該論壇是香港最大型的人力資源管理和僱員保險福利的交流活動之一，每次討論的主題均屬當下社會時事或城中熱話，以推動市場的發展動態、提升業界水平和帶動社會對醫療保障的關注為宗旨。面對僱員福利設計的各種挑戰，駿隆經常提出新的概念，提供合適的解決方案，並轉化為機遇。早已於二零一五年的醫健論壇中，駿隆率先探討自願醫保的可行性。隨著香港政府於二零一九年四月一日起推行計劃，本年度的醫健論壇深入探討自願醫保對僱員醫療福利及私營醫療的影響。

醫療制度改革新契機
自願醫保對私營醫療以及僱員保險福利的影響

為長遠減輕公營醫療系統負擔、加強規管醫療保險質素和鼓勵市民使用私營醫療服務，政府於四月一日起已開始推行自願醫保，由參與計劃的保險公司提供提供由食物及衞生局認可並符合計劃最低要求的個人償款住院保險產品，產品特點包括保證續保至100歲、不設「終身保障限額」和增加保費透明度；而當中最受關注的一點是政府會向參與計劃的人士提供的稅務優惠。計劃不但對普羅大眾有深遠影響，對僱主制定僱員醫療福利上，也帶來全新挑戰。

駿隆集團常務董事陳銳隆先生致歡迎辭時表示：「自願醫保計劃為香港醫療保險業開展了新一頁，計劃下的保險產品需由食物及衞生局認可，保障範圍及保費透明度相對較高，保費更可申請稅務扣除，均對市民有吸引力；而保費需根據社區評級制度調整，對保險索償的分佈將有長遠的影響。」

香港理工大學專業及持續教育學院院長阮博文教授表示：單靠目前建議的自願醫保計劃，是不能有效地減輕人口老化對公營醫院帶來的壓力。在私營醫療保費的高通脹情況下，尤其高年齡人士的保費脹幅，長者購買自願醫保的人數不會太多。要香港的醫療系統持續發展，政府需要改組分列格離的系統。

（資料由駿隆提供 ）